※制度内容は執筆時点の情報です。実際の支給時期や条件は、加入している健康保険組合や会社の手続きタイミングによって異なります。
「産休入ったら、すぐ手当が入ると思ってた…」
これ、正直かなりありました。
でも実際は、給与は止まるのに、手当は“かなり後から”入るんですよね。
しかも、出産準備やベビー用品で意外と出費は増える。
私は産休に入るまで、「なんとなく後から入るらしい」くらいの認識だったので、実際に調べ始めてからかなり焦りました。
この記事では、
- 産休・育休のお金はいつ入るのか
- 実際どんな流れなのか
- 私が事前にやっておいてよかったこと
を、リアルな感覚ベースでまとめます。
まず結論：産休・育休のお金は“かなり後から”入る
ざっくり言うと、こんなイメージです。
| 時期 | 入るお金 |
|---|---|
| 産休開始 | 基本的に給与ストップ |
| 出産後 | 出産育児一時金（直接支払制度なら病院へ） |
| 数ヶ月後 | 出産手当金 |
| さらに後 | 育児休業給付金 |
「産休入ったら翌月には何か入るでしょ」と思っていたんですが、実際はそうでもない。
しかも、会社がいつ申請するかでもかなり変わるみたいです。
私のリアルなスケジュール
現時点では、私の予定はこんな感じです。
- 5月8日：産休開始
- 6月：出産予定
- 産後に会社経由で出産手当金の申請
- その後、育休手当の申請
まだ実際の入金前なので、ここは今後リアルに追記していこうと思っています。
「実際いつ入った？」って、制度説明より気になるところですよね。
なので、入金されたら順次更新予定です。
ちなみに、同僚曰く半年くらいは無給だったらしい。こわっ。
思ったよりしんどそうだった“無収入期間”
これ、かなり盲点でした。
固定費って、当たり前だけど普通に出ていくんですよね。
- 家賃
- 通信費
- 食費
- 日用品
- ベビー用品
しかも私は、妊娠中に「今のうちに揃えておこう」と思って、出産前から色々買っていました。
一方で、給与はストップ。
だからこそ、「手当が入るまでどう乗り切るか」はかなり大事だなと感じています。
無収入期間については、こちらの記事で詳しく書いています👇
やっておいてよかったこと
生活防衛費を確保しておいた
これは本当に大きかったです。
「数ヶ月入金が遅れても、とりあえず生活は回る」
という安心感が全然違う。
産休育休って、制度としてはありがたいんですが、“タイムラグ”はかなりあります。
事前にある程度備えておいてよかったなと思っています。
生活防衛費については、こちらの記事で詳しく書いています👇
クレカ整理を考え始めた
産休育休をきっかけに、「家計の流れを整理したいな」とも思うようになりました。
我が家は夫の実家が遠方なので、今後は子ども連れで飛行機に乗る機会も増えそう。
その中で、
- 家族の支出をまとめたい
- 家族カードを使いたい
- ポイントを効率よく貯めたい
みたいなことを、最近かなり考えています。
最初はマイル系も気になっていたんですが、普段の生活で使いやすさを考えると、「色んな場所で使えるポイント系のカードにまとめるのもアリかも」と検討中です。
スーパー、ネット通販、ドラッグストアなど、日常で使いやすいポイントってやっぱり強いですよね。
まだ検討段階ではあるんですが、「産休前に家計を整理する」って大事だなと実感しています。
これから産休に入る人へ
産休育休の制度って、本当にありがたいです。
でも実際に調べてみると、
「え、こんなに後から入るの？」
と驚く人も多いと思います。
特に最初のうちは、
- 出産準備
- ベビー用品
- 生活費
など、思ったよりお金が動く。
だからこそ、
- 事前に流れを知っておく
- 固定費を見直す
- 生活防衛費を準備しておく
この辺はかなり大事だなと感じました。
この記事も、実際に入金されたタイミングなど追記していく予定です。
これから産休育休に入る方の参考になればうれしいです。
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